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1、加强员工职业技术能力
木材加工的整个过程中,工作人员的职业技术水平直接影响着木材加工的质量,工作人员技术娴熟则出现加工失误的概率较低,反之则容易出现失误,导致产品质量的降低,那么提高工作人员的职业技能很有必要。需要提升的有两点,对于木材的鉴别能力和对木材加工的加工能力。在鉴别木材方面需要提高员工的理论知识,组织对员工对木材结构、特性、环境等方面进行学习,只有提高了员工的理论知识,才能提高对于木材的鉴定能力,更加稳定准确的检验出采购原料的质量,为木材成品质量打下基础。
在加工作业方面则增加员工的熟练度,将加工经验进行总结并且交流学习,提高工作人员的加工娴熟程度,降低员工的失误率。加强培训的同时对员工进行考核,考核员工的专业与职业技能,建立有效的奖惩制度。同时企业的相关科研人员可以根据自身知识编写出木材学方面的技术书籍,使普通员工也能通过学习掌握一些专业知识,有效的提高专业知识和员工的职业技能水平。与此同时,在员工的技术水平提高后,也要提高员工的工作素养,使员工维持良好的工作心态,有效降低失误率,令木材生产水平不断提高,也能切实提高企业工作效益,利用有效的资源创造更多的价值。
2、提高木材采伐及加工水平
木材采伐是木材加工的第一道工序,也是原木的产生方式,这道工序决定了木材成品的品质上限,影响着木材加工的所有后续工作,维持稳定高效的采集,就能更好的保证原木的质量。采伐地区树木的集材工作对于原木的影响较大,因此需要找到最适合的采伐区域进行采伐工作,同时采用对林地伤害较小的器械进行采伐,比如小型的绞盘机。同时在保障员工的安全伐木前提下,有效地控制树木的导向,确保树木倒落在平整无尖硬等会造成树木劈裂、搭挂现象的安全地带,避免在采伐过程中出现由于采伐顺序不当而出现的树木砸伤、炸断等问题,也容易造成安全事故的发生。
3、研制低损耗检测技术
有些木材从表面来鉴别并没有什么缺陷,实际内部却存在着一些损耗,在实际加工过程中才发现这些问题,而这个时候虽然发现了问题,木料已经被消耗掉了。而目前大多采用锯制木材的方式来检查木材是否存在问题,这种方式虽然没有错误,但对于木材的消耗比较严重,因此需要研发并采用低损耗的检测技术来检测原木的质量,才能有效减少木料的浪费问题。